Organisationsentwicklung & Veränderungsbegleitung

Wir sorgen dafür, dass neue Strukturen und Systeme nicht nur eingeführt, sondern auch nachhaltig verankert werden – mit klarer Kommunikation, Beteiligung und Verantwortung.

Typische Leistungen:

• Aufbau neuer Projektstrukturen und Governance-Modelle

• Stakeholder-Management & Kommunikationskonzepte

• Begleitung von Change-Prozessen und Rollenklärungen

• Rollen: Strategieberater, Organisationsentwickler, Sparringspartner für Führung